В Хановер и околностите митници и прокуратурата са извършили обиск в пет обекта, включително в два борделя. Това е съобщено от Прокуратурата на Хановер и Главната митница на Хановер в съвместно съобщение от 28 август 2026 г.
Обвиненията са насочени срещу трима заподозрени: 44-годишна жена, вписана като управителка на двата предприятия, нейния 50-годишен живот партньор и 43-годишен бизнес партньор. От най-малко 2019 г. те са трябвало да наемат най-малко пет лица като охранители или куриери, без да плащат социално осигурователни вноски. Интересната част е конструкцията зад това: На 50-годишния е забранено да упражнява търговска дейност през 2020 г. Разследващите разследват предположението, че той фактически продължи да управлява предприятието и официално вписаната управителка е била издържана. В добавка идва и подозрението за измама при социални помощи, тъй като двама от заподозрените трябвало да получават помощи в течение на години, без да докладват приходи. Действа презумпцията на невинност.
Ясно е изявено в съобщението: В момента няма подозрение за черна работа срещу секс работещите, работещи в двата предприятия.
Какво означава това за работния ден
Две точки са полезни отвъд отделния случай. Първо, случаят показва, че полицейски рейд в индустрията на сексуалните услуги не е автоматично насочен срещу секс работещите — тук е насочен към ниво на предприятието. Въпреки това такава операция засяга всички в сградата: конфискувани документи, блокирани помещения, пропуснати работни дни.
Второ, действителният урок: Кой действително има право да говори в предприятието, е въпрос на безопасност. Ако лицето, което дава указания, определя цените и се разчитува, не е лицето на разрешението, тогава човек практически няма никого, с когото да се свързва относно домашния ред, гаранции за безопасност и разчети. В Германия разрешението според ProstSchG зависи от проверката на надеждността на оператора — конструкция с фиктивна управителка отменя точно тази проверка. В Швейцария същият въпрос възниква с кантоналните задължения за регистрация и разрешения. И ако охранителният персонал е нелегално нает, именно хората, които трябва да намесят в случай на нужда, нито са застраховани, нито документирани — инцидентът едва ли може да бъде доказан впоследствие.
Питате ли преди ангажимент кой действително управлява предприятието — и как въобще го разбирате?
Пълното съобщение е достъпно на Presseportal.