在汉诺威及周边地区,海关和检察机关搜查了五处地点,其中包括两家妓院。汉诺威检察机关和汉诺威主要海关在2026年8月28日的联合声明中公布了这一消息。
指控针对三名被告人:一名44岁的女性,她是这两家企业的法定经营者;她50岁的生活伴侣;以及一名43岁的商业合作伙伴。据称自2019年以来,他们至少雇用了五名人员担任保安或看门人,但未缴纳社会保险费。有趣的是其中的构造:这位50岁的男性在2020年被禁止从事商业活动。调查人员怀疑他继续实际运营该企业,而正式登记的经营者是幌子。此外,还有涉嫌社会福利欺诈的嫌疑,因为两名被告人据称多年来在未报告收入的情况下领取了福利。无罪推定原则适用。
声明中明确指出:目前对在这两家企业工作的性工作者没有任何从事黑工的嫌疑。
这对日常工作意味着什么
除了单个案例外,还有两点值得关注。首先,这个案例表明,对性产业的突击检查不一定针对性工作者——在这里,目标是企业层面。尽管如此,这样的行动会影响到整个场所:文件被没收、房间被封锁、工作日损失。
其次,真正的教训是:谁在企业中真正拥有决定权是一个安全问题。如果发号施令、制定价格和结账的人不是许可证上的人,那么对于房规、安全承诺和结账就没有真正的责任人。在德国,根据《卖淫法》(ProstSchG)的许可取决于经营者的可靠性审查——而幌子公司的构造恰好规避了这一审查。在瑞士,根据各州的登记和许可义务,也出现了同样的问题。如果保安人员是黑工,那么本应在紧急时刻出手的人既没有保险也没有记录——事后几乎不可能证明发生了什么。
在接受工作前,你会询问谁实际运营该企业吗——你又是如何找到这个答案的呢?
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