La Cour fédérale a décidé fin août que le gérant d’un salon érotique vaudois doit personnellement répondre des cotisations d’assurance sociale non versées. Watson a rapporté l’affaire le 17 septembre 2026, après la publication du jugement (9C_367/2026).
De quoi il s’agissait
L’établissement traitait les femmes travaillant dans le salon comme des indépendantes et ne versait donc pas de cotisations correspondantes. La caisse de compensation a exigé le versement rétroactif des cotisations. Le gérant a arguré que la situation juridique était floue : il s’était fié à une supposée pratique cantonale et aux informations de son conseiller fiscal selon lesquelles les travailleuses du sexe ressortissantes de l’UE seraient indépendantes pour des missions de moins de 90 jours.
La Cour fédérale n’a pas accepté cet argument. Une telle pratique n’était pas documentée, et en cas de situation floue, il aurait dû s’adresser à la caisse de compensation. Déterminant était le mode d’organisation réel de l’établissement : selon Watson, l’entreprise « fixait notamment les prix et encaissait l’argent des clients ». Les femmes étaient ainsi intégrées à l’établissement comme des salariées. La cour a qualifié ce comportement de gravement imprudent — dommages-intérêts d’environ 254’000 francs, auxquels s’ajoutent 8’000 francs de frais de justice.
Ce que cela signifie pour la branche
L’affaire touche à un sujet récurrent : la procédure de déclaration de 90 jours régit le droit de travailler ici — elle ne dit rien sur le statut de quelqu’un en termes d’assurance sociale. La caisse de compensation évalue ce statut individuellement et en fonction des conditions réelles : qui fixe les prix, qui encaisse, qui détermine les horaires de présence, à qui appartient l’infrastructure.
Concrètement, cela signifie : celui ou celle qui travaille dans un salon mais ne contrôle ni les prix ni l’encaissement peut être considéré comme non-indépendant — l’établissement devrait alors verser les cotisations AVS/AI/APG, et selon les circonstances, aussi l’assurance-accidents et l’assurance-chômage. L’absence de ces versements crée des lacunes en matière de rente, d’indemnités journalières et de couverture accidents qui sont difficiles à combler ultérieurement. Et celui ou celle qui travaille vraiment en indépendant est nettement plus sécurisé avec une reconnaissance écrite de la caisse de compensation qu’avec une simple assurance verbale donnée par l’établissement.
Comment c’est réglé chez vous — avez-vous fait confirmer votre statut par écrit par la caisse de compensation, ou dans le salon on considère simplement que c’est « indépendant »?