联邦法院在8月底裁定，沃州一家情色沙龙的经营者必须个人承担未缴纳的社会保险费。Watson在2026年9月17日报道了该案件，当时判决书（9C_367/2026）已经发布。
争议的焦点
该企业将在沙龙工作的女性视为自由职业者，因此没有缴纳相应的保险费。补偿金办公室随后追讨这些费用。经营者辩称法律地位不明确：他声称依赖于所谓的州惯例和其顾问的建议，即欧盟性工作者在逗留不足90天的情况下应被视为自由职业者。
联邦法院不接受这一论点。这样的惯例没有依据，在法律不明确的情况下，他应该向补偿金办公室咨询。关键在于该企业的实际运营方式：据Watson报道，该公司"除其他外，制定价格并从客户那里收取资金"。因此，这些女性实际上被纳入了企业的雇员关系。法院认定该行为是严重过失——赔偿金约25.4万瑞郎，另加8000瑞郎的诉讼费。
对这一行业的影响
该案触及了一个长期争议的问题：90天申报程序规定了某人是否可以在此工作——但它并未说明某人在社会保险法上是否自由职业。这一身份由补偿金办公室根据实际情况单独评估：谁制定价格，谁负责收款，谁决定工作时间，谁拥有基础设施。
实际上这意味着：在沙龙工作的人如果既不控制价格也不管收款，在某些情况下可能被视为非自由职业者——那么企业必须缴纳养老金/伤残/失业保险费用，根据具体情况可能还需要缴纳意外伤害保险和失业保险。如果缺少这些缴费，将在养老金、津贴和意外伤害保险方面留下漏洞，这些漏洞日后几乎无法弥补。而真正自由职业的人，与其依赖沙龙内口头保证，不如从补偿金办公室获得书面确认要安全得多。
你们的情况如何——你们的身份已经得到补偿金办公室的书面确认，还是在沙龙里就这样"按自由职业"运作？