In Uri gibt es keinen Schalter, an dem jemand deine Arbeit bewilligt. Es gibt aber einen Schalter, der prüft, ob du krankenversichert bist – und der dir nach vierzehn Tagen ohne Antwort eine Krankenkasse zuweist, ob du willst oder nicht.
Das ist die eigentliche Asymmetrie des kleinsten Innerschweizer Erotikmarkts: Sexarbeit selbst ist bewilligungsfrei, die Versicherungspflicht dagegen wird aktiv kontrolliert. Wer sich in Uri nur mit Bewilligung, Meldepflicht und Zuständigkeiten im engeren Sinn befasst, übersieht genau den Teil, der im Ernstfall über mehrere tausend Franken entscheidet: was passiert, wenn du krank wirst, dir etwas bricht oder schwanger bist.
Dieser Text nimmt deshalb die Versicherungsseite als Leitfaden – mit den Urner Zahlen für 2026, den zuständigen Stellen und den Lücken, die niemand von sich aus meldet. Stand der Angaben: September 2026.
Was Uri bewilligt – und was nicht
Sexarbeit ist in der Schweiz legal und als Erwerbstätigkeit anerkannt. Die Regulierung ist kantonal, und die Kantone gehen sehr unterschiedlich vor: Genf, Neuenburg oder das Tessin haben eigene Prostitutionsgesetze mit Registrierungs- und Bewilligungspflichten. Uri gehört nicht dazu. Es gibt hier keine kantonale Amtsstelle, die eine Person oder einen Salon als Sexgewerbe bewilligt, und kein Register, in das man sich eintragen müsste.
Daraus folgt aber nicht Regellosigkeit, sondern eine Verteilung auf drei Ebenen, wie sie im Detail bereits im Beitrag ohne Sondergesetz, aber nicht ohne Regeln beschrieben ist:
- Bund: Strafrecht (insbesondere Förderung der Prostitution und unzulässige Ausübung), Ausländerrecht, Sozialversicherungsrecht, Krankenversicherungsrecht.
- Kanton: Migration und Meldeverfahren, Steuern, AHV-Beiträge, Krankenversicherungspflicht.
- Gemeinde: Bau- und Zonenordnung, Nutzungsvorschriften, Ruhe- und Immissionsfragen. Ob in einer Wohnung gearbeitet werden darf, entscheidet faktisch das kommunale Recht – ein Muster, das im Nachbarkanton Zug besonders deutlich ist, wo der Zonenplan die Rolle des fehlenden Sexgesetzes übernimmt.
Die Vorschriften unterscheiden sich von Gemeinde zu Gemeinde. Was in Altdorf gilt, muss in Schattdorf, Erstfeld oder Andermatt nicht gelten. Verbindlich ist immer die Auskunft der Standortgemeinde.
Die Meldepflicht, die tatsächlich existiert
Die einzige Meldepflicht, die im Kanton Uri systematisch greift, ist die ausländerrechtliche. Zuständig ist das Amt für Arbeit und Migration, Klausenstrasse 4, 6460 Altdorf.
Staatsangehörige aus EU/EFTA-Staaten dürfen als selbständige Dienstleistungserbringerinnen bis zu 90 Arbeitstage pro Kalenderjahr ohne Aufenthaltsbewilligung in der Schweiz tätig sein. Dafür braucht es keine Bewilligung, aber eine Meldung spätestens acht Tage vor Arbeitsbeginn. Wer über die 90 Tage hinaus bleiben will, braucht eine Bewilligung – und damit ein anderes Regime.
Für Selbständige aus Drittstaaten gibt es kein vereinfachtes Verfahren. Hier ist stets eine Bewilligung nötig; der Kanton prüft arbeitsmarktliche und migrationsrechtliche Voraussetzungen, und zusätzlich braucht es die Zustimmung des Staatssekretariats für Migration. In der Praxis wird eine solche Bewilligung nur in Ausnahmefällen erteilt.
Die Konsequenzen dieser 90-Tage-Logik für kurze Aufenthalte am Gotthard sind an anderer Stelle ausführlich dargestellt: warum in Uri niemand lange bleibt. Für die Versicherungsfrage ist entscheidend: Die Meldung ist nicht nur eine migrationsrechtliche Formalie, sie verändert deinen Versicherungsstatus.
Die Pflicht, die in Uri wirklich kontrolliert wird
Die obligatorische Krankenpflegeversicherung ist Bundesrecht, vollzogen wird sie kantonal. Im Kanton Uri ist seit dem 1. November 2024 die Sozialversicherungsstelle Uri (SVS Uri) die Ansprech- und Kontrollstelle. Adresse: Dätwylerstrasse 11, 6460 Altdorf.
Die Eckpunkte:
- Wer in der Schweiz Wohnsitz nimmt, muss sich innert drei Monaten bei einer Krankenkasse versichern. Die Deckung gilt rückwirkend ab Wohnsitznahme.
- Die SVS Uri prüft, ob alle versicherungspflichtigen Personen versichert sind. Wer einer Aufforderung nicht innert 14 Tagen nachkommt, wird von Amtes wegen einem Versicherer zugewiesen.
- Über Befreiungsgesuche von Einwohnerinnen und Einwohnern des Kantons Uri sowie von Grenzgängern, die in Uri arbeiten, entscheidet nicht der Kanton selbst, sondern die Gemeinsame Einrichtung KVG. Uri hat diese Aufgabe – wie mehrere andere Kantone, darunter Obwalden und Glarus – an diese gesamtschweizerische Stelle delegiert. Ein Befreiungsgesuch ist innert drei Monaten nach Beginn der Versicherungspflicht einzureichen und wird nur in eng umschriebenen Ausnahmefällen gutgeheissen.
Das ist der Punkt, an dem sich der Kanton Uri von seinem eigenen Selbstbild als regulierungsarmer Ort unterscheidet: Bei der Krankenversicherung wird nachgefragt, gemahnt und zugewiesen.
Wer auf Tour ist: Meldeverfahren und Versicherung hängen zusammen
Hier liegt der häufigste und teuerste Irrtum. Viele, die für zwei oder drei Wochen anreisen, gehen davon aus, ihre Versicherung im Heimatland – oder die Europäische Krankenversicherungskarte – trage sie durch.
Die Koordinationsregeln der Personenfreizügigkeit folgen für die Erwerbstätigkeit dem Erwerbsortsprinzip: Wer in der Schweiz arbeitet, untersteht grundsätzlich dem schweizerischen Sozialversicherungssystem – auch dann, wenn er oder sie im Ausland wohnt und nur im Meldeverfahren hier tätig ist. Mehrere Kantone halten das in ihren Merkblättern zum Meldeverfahren ausdrücklich fest: Die Versicherung im Wohnstaat ruht für die Dauer der Erwerbstätigkeit in der Schweiz, und es besteht hier Versicherungspflicht, sofern keine Befreiung wegen gleichwertiger Deckung gewährt wird. Spätestens wer nach 90 Tagen mit einer Aufenthaltsbewilligung weiterarbeitet, kommt um die schweizerische Grundversicherung nicht herum.
Welchem System eine Person untersteht, wird im grenzüberschreitenden Verhältnis mit der Bescheinigung A1 dokumentiert. Sie ist kein Formular für Grossunternehmen, sondern genau das Papier, das bei mehreren Tätigkeitsstaaten oder vorübergehender Tätigkeit im Ausland Klarheit schafft – ausgestellt von der zuständigen Stelle im Wohnstaat beziehungsweise von der AHV-Ausgleichskasse in der Schweiz.
Praktisch heisst das: Wer regelmässig auf Tour arbeitet, sollte vor der ersten Meldung klären, welchem System er untersteht, und die Antwort schriftlich haben. Die Europäische Krankenversicherungskarte deckt medizinisch notwendige Behandlung während eines Aufenthalts – sie ist kein Ersatz für die Versicherung, die an die Erwerbstätigkeit anknüpft. Zuständig für die konkrete Beurteilung sind das Amt für Arbeit und Migration, die SVS Uri und die Gemeinsame Einrichtung KVG.
Die Zahlen 2026: was Grundversicherung in Uri kostet
Uri ist für Versicherte günstig – seit Jahren hat der Kanton die tiefsten Prämien der Schweiz.
- Mittlere Monatsprämie 2026: CHF 305.50
- Anstieg gegenüber 2025: +5.4 Prozent (schweizweiter Durchschnitt: +4.4 Prozent)
- Franchise: gesetzlich mindestens CHF 300, wählbar bis CHF 2’500
- Selbstbehalt: 10 Prozent der Kosten über der Franchise, höchstens CHF 700 pro Jahr für Erwachsene
Eine hohe Franchise senkt die Prämie, verschiebt das Risiko aber vollständig in dein eigenes Budget. Bei einem Einkommen, das stark schwankt – kurze Touren, saisonale Nachfrage, Ausfälle ohne Lohnfortzahlung – ist die höchste Franchise selten die günstigste Rechnung.
Prämienverbilligung: das Geld, das man abholen muss
Die individuelle Prämienverbilligung (IPV) wird ebenfalls von der SVS Uri vollzogen. Für 2026 stehen im Kanton rund CHF 22.4 Millionen zur Verfügung, davon CHF 15.54 Millionen vom Bund und CHF 6.87 Millionen vom Kanton.
Der Regierungsrat hat den massgebenden Selbstbehaltssatz von 9.25 auf 8.5 Prozent des Einkommens gesenkt. Die Wirkung ist erheblich: Im ersten Halbjahr 2026 erhielten rund 7’550 Haushalte mit etwa 13’200 Personen eine Verbilligung – rund 45 Prozent mehr als im ersten Halbjahr 2025. In einem Kanton mit gut 37’000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist das ein beträchtlicher Anteil.
Entscheidend sind die Anmeldemodalitäten, und hier trennt sich, wer profitiert:
- Ordentlich besteuerte Personen mit Wohnsitz in Uri am 1. Januar erhalten den Entscheid automatisch, ohne Anmeldung. Grundlage sind die Steuerdaten.
- Quellenbesteuerte müssen sich aktiv anmelden; die Frist für 2026 lief bis zum 30. April.
- Wer während des Beitragsjahres nach Uri zieht, meldet sich bis zum 30. Juni an.
Für Sexarbeitende ist das doppelt relevant. Erstens: Die automatische Prüfung greift nur bei sauber deklariertem Einkommen – wer nichts deklariert, existiert im System auch nicht als anspruchsberechtigt. Zweitens: Genau die Konstellationen, die im Erotikgewerbe häufig sind – Quellenbesteuerung, Zuzug im Lauf des Jahres – sind jene mit einer eigenen Frist. Eine verpasste Frist kostet real Geld.
Die Lücke, die niemand von sich aus meldet: Unfall und Erwerbsausfall
Als selbständig erwerbende Person bist du nicht obligatorisch nach UVG unfallversichert. Das ist der grösste, stillste Unterschied zu einer Anstellung – und der Grund, warum die Statusfrage im Erotikgewerbe so oft zur Geldfrage wird, wie auch die Erfahrungen aus dem Nachbarkanton zeigen, wo die Selbständigkeit selbst zur eigentlichen Bewilligung wird.
Drei Wege stehen offen:
- Unfalldeckung in der Grundversicherung einschliessen. Das ist der Standardweg und deckt die Heilungskosten – Franchise und Selbstbehalt inklusive. Was es nicht gibt: Taggeld bei Erwerbsausfall, Invalidenrente, Hinterlassenenleistungen.
- Freiwillige Versicherung nach UVG. Selbständige können sich freiwillig UVG-versichern. Die Leistungen sind deutlich breiter als über die Krankenkasse, die Konditionen aber schlechter als für Angestellte – das ist auch fachlich wiederholt kritisiert worden.
- Taggeldversicherung. Eine freiwillige Krankentaggeldversicherung ist der einzige Weg, ausgefallenes Einkommen bei längerer Krankheit abzudecken. Sie ist freiwillig, kostet Prämie und wird meist erst nach der ersten längeren Absenz abgeschlossen – also zu spät.
Dazu kommt: Eine Arbeitslosenversicherung gibt es für Selbständige nicht. Wer keine Buchungen hat, hat kein Einkommen und keinen Ersatzanspruch. Die IV und die AHV hingegen laufen über die Beitragspflicht weiter.
Mutterschaft, Alter und die Beiträge, die dahinterstehen
Die Mutterschaftsentschädigung steht auch Selbständigen zu: 14 Wochen, 80 Prozent des durchschnittlichen Erwerbseinkommens, höchstens CHF 220 pro Tag. Das Maximum ist ab einem Jahreseinkommen von rund CHF 99’000 erreicht. Voraussetzung ist, dass während der neun Monate vor der Geburt AHV-Beiträge geleistet wurden und mindestens fünf Monate lang eine Erwerbstätigkeit bestand.
Genau hier rächt sich, wer Einkommen nicht abrechnet: Ohne AHV-Beiträge kein Anspruch. Die Beiträge sind nicht nur eine Abgabe, sie sind die Eintrittskarte in die Leistungen.
Beim Alterssparen gilt: Eine berufliche Vorsorge ist für Selbständige freiwillig. Wer keiner Pensionskasse angehört, darf 2026 in der Säule 3a 20 Prozent des Erwerbseinkommens einzahlen, maximal CHF 36’288 – gegenüber CHF 7’258 für Personen mit Pensionskasse. Der Betrag ist steuerlich abziehbar und in einem Beruf ohne zweite Säule oft die einzige strukturierte Altersvorsorge.
Abgerechnet wird all das über die SVS Uri an der Dätwylerstrasse 11 in Altdorf, die im Kanton auch die AHV-Ausgleichskasse führt. Die Verwaltungskostenbeiträge für Selbständigerwerbende liegen dort zwischen 2.00 und 3.00 Prozent. Das Zusammenspiel von Ausgleichskasse und Steuerverwaltung – zwei Stellen, die niemanden bewilligen, aber mit allen abrechnen – ist im Kanton Schwyz in derselben Logik beschrieben und gilt für Uri praktisch gleich.
Wenn die Prämie nicht bezahlt werden kann
Unbezahlte Prämien führen zu Mahnung und Betreibung durch den Versicherer. Einzelne Kantone führen darüber hinaus eine Liste säumiger Prämienzahlender, mit der Leistungen bis auf Notfälle gesperrt werden können; diese Praxis ist stark umstritten und in mehreren Kantonen wieder abgeschafft worden. Für Uri ist eine solche Liste nicht ersichtlich – wer hier in Rückstand gerät, bewegt sich im ordentlichen Betreibungsverfahren.
Der sinnvollere Weg ist ohnehin der frühe: Prämienverbilligung prüfen, Franchise realistisch wählen, bei Zahlungsproblemen die Kasse vor der Betreibung kontaktieren.
Wo man in Uri mit Gesundheitsfragen hingeht
Die medizinische Grundversorgung läuft über Hausärztinnen und das Kantonsspital Uri in Altdorf. Für sexuelle Gesundheit ist die regionale Fachstelle zuständig: S&X Sexuelle Gesundheit Zentralschweiz (vormals Aids Hilfe Luzern), Museggstrasse 27, 6004 Luzern, Telefon 041 410 69 60, [email protected]. Sie deckt die Kantone Luzern, Obwalden, Nidwalden, Uri und Zug ab.
Zum Angebot gehört der Checkpoint Luzern mit Tests auf HIV, Hepatitis und weitere sexuell übertragbare Infektionen sowie Beratung. Für Sexarbeitende gibt es vergünstigte oder kostenlose Testangebote – ein Angebot, das ausdrücklich auch Personen offensteht, die Sex gegen Geld anbieten, und das unabhängig von Aufenthaltsstatus und Krankenversicherung genutzt werden kann. Wie in weiten Teilen der Zentralschweiz gilt auch hier: Die Fachstelle sitzt nicht im Kanton, ist aber für ihn zuständig.
Kurz zusammengefasst
- Der Kanton Uri kennt kein Sexgewerbegesetz und keine Bewilligung für die Arbeit selbst. Reguliert wird über Migrationsrecht, Steuern, Sozialversicherungen und kommunales Baurecht.
- Die relevante Meldepflicht ist die ausländerrechtliche: EU/EFTA-Selbständige melden sich acht Tage im Voraus, maximal 90 Arbeitstage pro Kalenderjahr, beim Amt für Arbeit und Migration in Altdorf.
- Die Krankenversicherungspflicht wird aktiv kontrolliert: SVS Uri, drei Monate Frist, Zuweisung nach 14 Tagen ohne Reaktion; Befreiungen entscheidet die Gemeinsame Einrichtung KVG.
- Uri hat 2026 mit CHF 305.50 die tiefste mittlere Prämie der Schweiz, und die Prämienverbilligung wurde deutlich ausgeweitet – Quellenbesteuerte und Zuziehende müssen sich aber selbst anmelden.
- Die grösste Lücke ist Unfall und Erwerbsausfall: kein UVG-Obligatorium, keine Arbeitslosenversicherung, Taggeld nur freiwillig.
- Mutterschaftsentschädigung, IV und AHV setzen abgerechnete Beiträge voraus. Wer nicht deklariert, verliert nicht nur beim Steueramt.
Verbindliche Auskünfte geben die Sozialversicherungsstelle Uri, das Amt für Arbeit und Migration, die Gemeinsame Einrichtung KVG und – für alles, was mit Räumlichkeiten zu tun hat – die Standortgemeinde. Wo Vorschriften je Gemeinde abweichen, entscheidet die Gemeinde, nicht der Kanton.