自雇者，无论你是否愿意：为什么性工作者在2026年将失去雇员保护——以及劳动合同会如何改变这一切
在瑞士，几乎每位性工作者都曾在某个时刻听到过这句话——来自咨询机构、养老金管理部门或工作室运营者：这在政治上显而易见。根据北欧模式禁止性服务购买的提议在议会中明确失败；国民院以绝大多数反对该相关动议，联邦委员会也反对该提议，因为专家对这样的禁令是否能够达到预期效果存在争议。这一立场得到了瑞士首次针对受影响人群进行的较大规模定量研究的支持：在一项包含229名业内人士的苏黎世应用科学大学研究中，约71%的人明确反对禁止性服务购买。他们列举的最大担忧后果包括收入损失、安全感下降和暴力增加。值得注意的是这一区分：持有瑞士护照或居住许可的女性特别明确地反对该禁令，而居住地位不确定的人则意见不一——这表明法律保障和保护需求紧密相关。
与此同时，对工会组织的兴趣不断增长。日内瓦自2012年以来就存在专门为该行业服务的工会结构——性工作者工会（Syndicat des travailleuses et travailleurs du sexe）；国际上的组织尝试——例如在美国妓院中的尝试——引起了各界关注，也激发了瑞士的辩论。背后的信息总是一样的：个人难以维护的权利可以通过集体方式更容易地争取。公平报酬、医疗保险、更多保护——这些不是特殊要求，而是每一个公认职业的基本配置。
你在2026年可以自己做的事情
只要选举权在法律上没有得到保障，聘用合同仍然罕见，那么很多责任就落在服务提供者自身肩上。这是不公平的——但这是现实，你可以积极塑造它，而不是被动承受。以下步骤不能替代个人咨询，但可以为你提供一份路线图。
1. 澄清社会保险（AHV）身份并正确注册
以自由职业者身份在州养老金管理处注册，并支付你的AHV/IV/EO保费。这不是骚扰，而是为你的养老金积累：只有通过连续的缴费年数，你才能避免后来AHV被削减。如果你从事非正式工作，今天节省几瑞士法郎，但在老年时会因缴费年数不足而付出代价，这一缺口几乎无法弥补。
2. 私人承保意外风险
作为自由职业者，你不会自动获得意外保险（UVG）。检查你的健康保险是否包括意外保障——对于员工来说，这通常被排除，对于自由职业者，你必须主动包括它。为了获得更多保护，值得购买私人意外伤害或失业保险，在你无法工作时为你支付替代收入。
3. 病假津贴以弥补收入损失
最危险的盲点是生病。如果你几周无法工作，没有人会继续支付你的工资。自愿病假津贴保险恰好弥补了这个缺口。将保费计入你业务的固定成本——就像其他自由职业者一样。
4. 建立超越AHV的养老金储备
AHV单独在老年时通常是不够的。作为自由职业者，你可以存入第3a支柱——比员工的最高限额更高，只要你没有参加养老基金——并且还可以从税款中扣除这些缴款。如果你收入稳定且较高，你还可以自愿加入养老机构（第2支柱）。两者都可以将收入好的年份转化为老年时的保障。
5. 了解聘用作为谈判选项
如果你在工作室或沙龙中固定工作，劳动合同在法律上是可能的——尽管这很少被提供。了解它是一个合法选项会改变你的谈判地位。你可以特意寻找正确聘用员工的机构，或者至少要求有关条件、出勤和缴款的明确书面协议。
6. 利用咨询——它是免费且保密的
在ProKoRe网络中联合的专业和咨询机构遍布瑞士各地，免费且保密地咨询这些具体问题：保险、税收、合同、居住权。他们了解州的具体情况，并帮助你正确处理文书工作。利用这些机构不是软弱的表现，而是专业精神的表现。
结论：这个身份是一个选择——利用它
瑞士的法律地位比其声誉要好：性工作是合法的，被认可为经济活动，自2021年以来，合同是可强制执行的。真正的薄弱环节在别处——在社会保险法律身份上，它使大多数服务提供者成为自由职业者，从而使他们失去失业、意外伤害、养老金和病假津贴保护。只要在法律上没有规定自由职业和聘用之间的选择权，就需要每一个人自己铺设这个安全网：通过正确的AHV注册、私人保险、第3a支柱和对自己权利的了解。
2026年同时展示了两个方向。政治上，北欧模式已经过时，受影响者本身也大多反对它，辩论越来越多地转向改善条件而非禁令。在集体层面上，一个想法在增长——个人难以维护的权利可以通过集体方式争取。红伞最终代表了一个简单的要求：性工作是劳动——劳动值得一张支撑的网。
本文不能替代个人的法律、税务或社会保险咨询。如有具体问题，请联系专业咨询机构或专业人士。